Who We Are

Wir verstehen uns als Unternehmer, weil wir Unternehmer sind. Durch unsere Arbeit konnten wir bereits mehr als 300 Ingenieuren den Karrierestart im Mittelstand ermöglichen. Diese entwickeln Wirtschaftsgüter für das Wachstum von morgen.  

Values

Unsere Werte sind die Grundlage unserer Arbeit. In Kooperationen mit Mitarbeitern und Partnern zeichnen sie das Leitbild für eine zielgerichtete, nachhaltige und erfolgreiche Arbeitsweise.

Team

Mit unternehmerischem Ansatz und digitalem Mindset schaffen unsere Mitarbeiter Ergebnisse für Ihr Unternehmen.

Foto Tobias Spröte

Tobias Spröte - CEO

Meine Leidenschaft ist es Menschen zu begeistern und Win-Win Situationen zu schaffen. Seit 2007 bin ich in der Personalberatung von Fach- und Führungskräften im Ingenieurwesen, zuerst in leitender Funktion und seit dem Jahr 2011 im Rahmen meiner Selbstständigkeit, tätig. Im Laufe meiner Karriere habe ich gemeinsam mit meinem Team mehreren hundert Fachkräften den Berufseinstieg, den Karriereaufstieg oder den Berufswiedereinstieg ermöglicht. Mein Kundennetzwerk umfasst gleichermaßen Konzerne wie die Siemens AG, erfolgreiche mittelständische Unternehmen wie Leica Camera AG oder Startups wie DyMansion. Nutze mein Netzwerk und starte jetzt Deine Karriereplanung. 

Foto Marcus Rochlitzer

Marcus Rochlitzer - Engineering

Nach meinem Maschinenbaustudium habe ich mich auf die Produktentwicklung im Automobilbau spezialisiert. In den folgenden Jahren war ich in Süddeutschland für den namhaften Komponentenhersteller Mahle Filtersysteme tätig. In den folgenden acht Jahren war ich dort als Entwicklungsingenieur und später als Entwicklungsleiter tätig. Seit 2012 bin ich Entwicklungsleiter der Möve project und betreue verschiedene Kundenprojekte im Bereich der Technologieberatung und Produktentwicklung. Parallel dazu betreue ich unsere Studenten und gebe mein Wissen weiter. Profitiere jetzt von meinen Erfahrungen und melde Dich zu unserer Online-Evaluierung an. 

Foto Katja Spröte

Katja Spröte - Recruiting

Seit 2009 bin ich als Personalleiterin in der Ingenieurdienstleistung tätig. Während dieser Zeit betreue ich unsere Bewerber und Mitarbeiter in allen Personalfragen. Im Rahmen meiner Berufserfahrung habe ich schon hunderte von Bewerbungsunterlagen gesichtet und immer wieder die Feststellung gemacht, dass Ingenieure Schwierigkeiten damit haben Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie insbesondere Ihre Softskills herauszuarbeiten. Aufgrund dieser Tatsache ist es oft schwierig eine personalseitig fundierte Einschätzung zu treffen. Bei dieser Herausforderung möchte ich Dich im Rahmen unserer Zusammenarbeit unterstützen.